公司介绍
INTRODUCTION
构建和谐劳动关系
保障劳动者权益: 严格遵守各个不同国家地区的涉及到员工权益的相关法律法规,建立了完善的用工 管理制度体系;坚持对不同民族、性别、宗教信仰和文化背景的员工一视同仁。
薪酬福利: 不断健全和完善人事、用工、分配三项制度,实施全员业绩考核,完善考核机制,努力实现 “精准”考核,并将业绩考核结果与收入分配、职务升迁等挂钩,激发员工的主动性和创造性。加强薪 酬福利管理,建立健全员工福利保障体系,逐步提高员工工资。为员工缴纳各项法定保险等。合理落实休假 制度, 确保年人均带薪休假达10天以上。
职业发展: 明确培训目标,构建全方位、多层次、宽范围的培训体系。使每一个员工在体系内能 得到最大化的个人发展。
做诚信企业公民
对于爱立特而言,企业的公民责任是以尊重人、法律和道德为前提,做正确的,有益于社会发展与进步的事 情已然成为我们的不二选择。诚信是我们一切行动的基础。 这是永恒不变的真理。 正因为如此,与我们一 起工作、生活和服务的人才会信赖我们。 我们言必行,行必果。 我们通过信任来建立和提高我们的声誉。 我们不会对他人施以不当影响,不做任何有违法律和商业道德的事情。我们要求自己始终保持最高标准的正 直和道德行为。我们只针对合理预期可以提供的服务作出允诺并全力信守承诺。
做诚信企业公民
爱立特微电子有限公司终坚持回报社会的理念。作为当地社区家庭的一员,爱立特热心于社会公益事业,以实 际行动为当地社区的公益、教育、和环保等做出积极贡献。爱立特目前已经连续赞助一些大学的社会考察调研 活动。
坚持绿色发展
随着自然环境不断恶化,气候变化日益加剧,全球可持续发展正面临着巨大的挑战。爱立特十分注重环境保护 和节能减排,通过技术、管理等手段降低公司生产和运营过程中的能源消耗。同时,公司在内部大力推行环保 措施,节能环保已经融入公司运作和员工行为的点点滴滴之中。